“Histórias que Brilham” – Emerson Ayres há mais de 30 anos faz parte da história da Santa Angela

A trajetória de cada colaborador é parte de uma história coletiva. E a história da Santa Angela é feita de trabalho, mudanças, desafios, aprendizado e, principalmente, pessoas.

Há histórias que não são contadas apenas em anos, mas em experiências, aprendizados e transformações. Na Santa Angela, algumas delas acompanham praticamente toda a trajetória da construtora. É o caso de Emerson Ayres, que integra a equipe desde 1994 e há mais de três décadas dedica seu trabalho à Assistência Técnica.

A história que a Santa Angela vem construindo no mercado imobiliário tem as pessoas como parte fundamental desse caminho. São profissionais que chegaram quando a empresa ainda dava seus primeiros passos e que acompanharam de perto mudanças na tecnologia, nos processos e na própria forma de construir.

Emerson é um desses personagens. Ele começou na empresa em maio de 1994, como oficial de manutenção e, desde então, acumulou experiências que fizeram dele um profissional capaz de lidar com diferentes demandas relacionadas aos imóveis. “Tem que saber um pouquinho de tudo. De tudo que tem dentro de um imóvel, você tem que aprender a mexer um pouquinho com tudo e tentar sempre observar os detalhes, porque o detalhe faz toda a diferença”, conta o profissional.

De um trabalho quase artesanal à tecnologia

Quem trabalha há mais de 30 anos na construção civil também carrega na memória uma transformação profunda do setor. Emerson lembra que, quando começou, muitas atividades eram realizadas de maneira muito mais manual. Os recursos, os equipamentos e a disponibilidade de mão de obra eram diferentes dos encontrados atualmente. “Antigamente não tínhamos os recursos que temos hoje. Até para subir um material para um prédio era complicado. Não tinha elevador, não tinha grua como tem hoje. Era praticamente um serviço formiguinha, cada um levando uma coisa, subindo e descendo escada”, recorda.

Com o passar dos anos, a evolução tecnológica modificou a rotina dos profissionais e trouxe mais agilidade e eficiência para diversas etapas do trabalho. Para Emerson, acompanhar essa transformação de dentro da empresa é motivo de orgulho e de gratidão. “Você vê o padrão que a construtora está hoje, o crescimento desde aquela época até o que veio hoje. É legal, é bem emocionante. Tem gratidão por isso, porque você olha para o que fazia lá atrás, quando ainda nem existia um setor de Assistência Técnica, e vê como tudo evoluiu.”

Pessoas que crescem junto com a empresa

A história profissional de Emerson também se mistura à história da própria Santa Angela. Quando ele chegou, a Assistência Técnica ainda não tinha a estrutura que possui atualmente. Com o crescimento da empresa, o setor também se desenvolveu, ganhou novos recursos, equipamentos e processos.

Mas, para ele, existe algo que permanece: a relação entre as pessoas. “É uma empresa familiar, uma empresa que acolhe a pessoa, o funcionário, o colaborador com carinho, como se fosse um membro da família”, garante.

Essa relação de pertencimento ajuda a explicar por que histórias como a de Emerson fazem parte do dia a dia da empresa. Mais do que permanecer por muitos anos, esses profissionais acompanham mudanças, participam de conquistas e ajudam a transmitir conhecimento para as novas gerações.

Para Vivi Quiessi, gerente de Recursos Humanos, Administração e Relacionamento com o Cliente da Santa Angela, a longevidade dos profissionais é um reflexo de uma cultura que valoriza as pessoas e cria vínculos. “Quando vemos profissionais como o Emerson, que estão conosco há mais de 30 anos, percebemos que existe algo muito maior do que uma

relação de trabalho. Existe pertencimento. São pessoas que escolheram construir sua trajetória conosco e que também ajudaram a construir a empresa que somos hoje. E isso é muito significativo para nós”, reforça.

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Reconhecimento GPTW

O sentimento de pertencimento de Emerson com relação à empresa não é em vão. A Santa Angela é certificada pela GPTW (Great Place To Work), do inglês “Melhor lugar para trabalhar”, reforçando a relação que existe entre a empresa e o colaborador.

Para o Diretor Presidente da construtora, Luis Ridenti, o GPTW é mais do que um reconhecimento. “A conquista do selo GPTW reafirma o nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, que impulsione o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um dos nossos colaboradores. Valorizamos o bem-estar e as contribuições de cada pessoa em nossa equipe e estamos dedicados a transformar desafios em oportunidades para todos”, garante.

Quer trabalhar na Santa Angela e fazer parte da história da construtora? Envie seu currículo para selecao@santangela.com.br ou para o Whatsapp (11) 96394-9073. Valorizamos a inclusão e a diversidade! Nossas vagas também são abertas para pessoas com deficiência (PCD)